Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Neuigkeiten Geänderte Servicezeiten ab 1. März 2019 an der Information in Frankfurt am Main: Montag bis Freitag von 9–12 Uhr und 13–18 Uhr , Samstag von 10–16 Uhr // Changes to service hours as of 1 March 2019 at the Information desk in Frankfurt am Main: Monday to Friday: 9:00–12:00 and 13:00–18:00, Saturday: 10:00–16:00
 
 

Ergebnis der Suche nach: nid=132333287



Treffer 1 von 1 < < > <



Personen
Link zu diesem Datensatz http://d-nb.info/gnd/132333287
Person Schnabel, Claus
Akademischer Grad Prof. Dr. oec.
Geschlecht männlich
Andere Namen Schnabel, C.
Quelle Kürschner Gelehrte 2009
Internet: http://www.arbeitsmarkt.wiso.uni-erlangen.de/lehrstuhlteam/prof-dr-claus-schnabel.shtml
Zeit Lebensdaten: 1961-
Land Deutschland (XA-DE)
Geografischer Bezug Geburtsort: Stuttgart
Wirkungsort: Köln
Wirkungsort: Bonn
Wirkungsort: Erlangen
Beruf(e) Wirtschaftswissenschaftler
Weitere Angaben Forschungsgebiete: Arbeitsmarktökonomik, Arbeitsbeziehungen, Wirtschaftspolitik
Beziehungen zu Organisationen Institut für Wirtschaftsforschung Halle
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (wissenschaftlicher Mitarbeiter) (1988-2000)
Ruhr-Universität Bochum (Privatdozent für Volkswirtschaftslehre) (1997-2000)
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Universität Erlangen-Nürnberg. Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (2000-)
Labor and Socio-Economic Research Center (Sprecher) (2007-)
Thematischer Bezug Studienfach: Wirtschaftswissenschaften (In Canterbury und Hohenheim)
Typ Person (piz)
Autor von 110 Publikationen
  1. The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
    Hirsch, Boris. - Lüneburg : Inst. für Volkswirtschaftslehre, 2014
  2. Establishment exits in Germany
    Fackler, Daniel. - Lüneburg : Inst. für Volkswirtschaftslehre, 2012
  3. ...
Beteiligt an 5 Publikationen
  1. Essays on the measurement and analysis of educational and skill inequalities
    Antoni, Manfred. - Erlangen : Universitätsbibliothek der Universität Erlangen-Nürnberg, 2013
  2. Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany
    Bonn : IZA, 2008
  3. ...





Treffer 1 von 1
< < > <


E-Mail-IconAdministration