Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

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Neuigkeiten Die Lesesäle der Deutschen Nationalbibliothek Leipzig öffnen am Mittwoch, den 28.05. wegen einer Personalversammlung erst ab 13 Uhr. // The reading rooms of the German National Library in Leipzig will open at 13:00 on Wednesday 28 May due to a staff assembly.
 
Neuigkeiten Die Lesesäle der Deutschen Nationalbibliothek Frankfurt öffnen am Donnerstag, den 05.06. wegen einer Personalversammlung erst ab 13 Uhr. // The reading rooms of the German National Library in Frankfurt will open at 13:00 on Thursday, 5 June due to a staff assembly.
 
 

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Personen
Link zu diesem Datensatz https://d-nb.info/gnd/135858097
Person Asadullah, Mohammad Niaz
Akademischer Grad Prof. Dr.
Geschlecht männlich
Andere Namen Asadullah, M. Niaz
Asadullah, M. N.
Mohammad Niaz Asadullah
Niaz, Asadullah
Asadullah, Niaz
Quelle LCAuth
Homepage (Stand: 28.03.2017): http://www.niazasadullah.com/p/about-niaz.html
Internet (Stand: 28.03.2017): http://umexpert.um.edu.my/m-niaz
Zeit Lebensdaten: 1975-
Land Bangladesch (XB-BD); Malaysia (XB-MY); Großbritannien (XA-GB)
Beruf(e) Wirtschaftswissenschaftler
Weitere Angaben Department of Development Studies, Faculty of Economics and Administration, University of Malaya
Beziehungen zu Organisationen Monash University. Sunway Campus
Global Labor Organization
Universiti Malaya. Fakulti Ekonomi dan Pentadbiran
University of Reading. Department of Economics
Henley Business School
Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance
University of Oxford. Department of Economics
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Typ Person (piz)
Autor von 11 Publikationen
  1. Measuring gender attitudes using list experiments
    Enthalten in Journal of population economics 6.10.2020: 1-34
  2. Madrasas and NGOs: Complements or Substitutes? Non-State Providers and Growth in Female Education in Bangladesh
    Asadullah, Mohammad Niaz. - Washington : The World Bank, 2015
  3. ...
Beteiligt an 1 Publikation
  1. Work life balance practices and the gender gap in job satisfaction in the UK: evidence from matched employer employee data
    Bonn : IZA, 2008





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