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Editorial: Arbeit beforschen
Enthalten in Arbeit Bd. 34, 2025, Nr. 1-2: 3-16. 14 S.
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Diversity and (in)equality in organizations
Bernauer, Vanessa. - Hamburg : Helmut-Schmidt-Universität, Bibliothek, 2024
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Editorial zum offenen Themenbereich
Enthalten in Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Bd. 8, 2023, Nr. 1+2: 147-147
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Editorial zum Schwerpunktthema: Sagst du mir, wer ich bin? – Praxen der Selbst- und Fremd- Identitätisierung und ihre Folgen
Enthalten in Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Bd. 8, 2023, Nr. 1+2: 4-12
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Editorial zum offenen Teil
Enthalten in Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Bd. 7, 2022, Nr. 1: 29-30
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Editorial zum Schwerpunktthema: Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion
Enthalten in Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Bd. 7, 2022, Nr. 1: 3-4
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7 |
Diversity management und seine Kontexte
Opladen : Verlag Barbara Budrich, 2020, [1. Auflage]
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8 |
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion
Augsburg : Rainer Hampp Verlag, 2020
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9 |
Diversity Management und seine Kontexte
Leverkusen : Verlag Barbara Budrich, 2019, 1. Auflage
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10 |
Mütter in Führungspositionen - Identitätsarbeit im Spannungsfeld zwischen Beruf und Familie
Rosemeyer, Melanie. - Hamburg : Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg, 2019
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Administration
