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Der Multimedia-Zeitschriftenlesesaal und der Kartenlesesaal in Leipzig sind vom 30.10. bis 03.11. geschlossen. // The multimedia/periodical reading room and the map reading room in Leipzig are closed from 30.10 to 03.11.
Ergebnis der Suche nach:
"115502653"
im Bestand: Gesamter Bestand
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Name (Z-A)
Interne ID-Nr. aufsteigend
Interne ID-Nr. absteigend
1
Organisationspsychologie
Kanning, Uwe Peter. - Göttingen, Niedersachs : Hogrefe Verlag, 2026, 2. Auflage
Ankündigung
2
Game on, Faking off? Are Game-Based Assessments Less Susceptible to Faking Than Traditional Assessments?
Enthalten in Journal of business and psychology 9.4.2025: 1-13
3
Crashkurs Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter. - Freiburg : Haufe Group, Juni 2024, 2. Auflage
4
Crashkurs Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter. - Freiburg : Haufe, 2024, 2. Auflage
5
Crashkurs Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter. - Freiburg : Haufe, 2024, 2. Auflage
6
Is Gamification a Suitable Means to Improve Applicant Reactions and Convey Information During an Online Test?
Ohlms, Marie L.. - Osnabrück : Hochschule Osnabrück, 2024
7
[ISK-360°]
ISK
Kanning, Uwe Peter. - Göttingen, Deutschland : Hogrefe, 2024, 2., überarbeitete Auflage mit erweiterten Normen
8
Playful personnel selection : The use of traditional versus game‐related personnel selection methods and their perception from the recruiters’ and applicants’ perspectives
Ohlms, Marie L.. - Osnabrück : Hochschule Osnabrück, 2024
9
Playful personnel selection: the use of traditional versus game‐related personnel selection methods and their perception from the recruiters’ and applicants’ perspectives
Ohlms, Marie L.. - Freiburg : Universität, 2024
10
Playful personnel selection: The use of traditional versus game‐related personnel selection methods and their perception from the recruiters’ and applicants’ perspectives
Ohlms, Marie L.. - Ulm : Universität Ulm, 2024
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