|
1 |
Elastyczne formy zatrudnienia i elastyczne kształtowanie czasu pracy w Niemczech w aspekcie interesów przedsiębiorców i pracowników
Ackermann, Karl-Friedrich. - Kiel : ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011
|
|
|
|
2 |
Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen
Ackermann, Karl-Friedrich. - Kiel : ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011
|
|
|
|
3 |
Flexible Working Time in Germany and its economic effects
Ackermann, Karl-Friedrich. - Kiel : ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011
|
|
|
|
4 |
How to train Business Students for Corporate Social Responsibility at Universities and Business Schools
Ackermann, Karl-Friedrich. - Kiel : ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011
|
|
|
|
5 |
Netzwerkbasierte Kooperationen - ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?
Ackermann, Karl-Friedrich. - Kiel und Hamburg : ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011
|
|
|
|
6 |
Das Globale HR-Dorf
Ackermann, Karl-Friedrich. - Köln : Wolters Kluwer Deutschland, 2010
|
|
|
|
7 |
German HR-Managers in the Wake of the Global Crisis. Humble Hangmen or Intelligent Problem Solvers?
Ackermann, Karl-Friedrich. - Warsaw : Institute of Labor and Social Studies, 2010
|
|
|
|
8 |
Verknüpfen bringt mehr
Ackermann, Karl-Friedrich. - Schwäbisch Hall : Eppinger-Verlag, 2009
|
|
|
|
9 |
Wer gut fragt kommt weiter
Ackermann, Karl-Friedrich. - Schwäbisch Hall : Eppinger-Verlag, 2009
|
|
|
|
10 |
Zukunftssicherung für die Zeit nach der Krise
Ackermann, Karl-Friedrich. - Köln : Wolters Kluwer Deutschland, 2009
|
|
Administration
