Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
Ergebnis der Suche nach: "Susanne" and "Kleinhenz"
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1074484401 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : ein persönlichkeitspräferenzorientierter Ansatz im Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ; untersucht bei den Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree. / Susanne Kleinhenz |
| Person(en) | Kleinhenz, Susanne (Verfasser) |
| Verlag | Landau : Universitätsbibliothek Landau |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2015 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Hochschulschrift | Landau (Pfalz), Univ., Diss., 2015 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:hbz:lan1-11704 |
| URL | http://kola.opus.hbz-nrw.de/volltexte/2015/1170/pdf/Dialogisches_Management_Diss_Kleinhenz_final.pdf (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter |
Deutschland ; Harzburger Modell ; Arbeitszufriedenheit ; Persönlichkeitsfaktor ; Führungskraft ; Berufliche Qualifikation ; Qualifikation ; Innerbetriebliche Kommunikation ; Gemeinwirtschaft ; Organisationsentwicklung ; Personalentwicklung ; Führung ; Führungstheorie ; Arbeitszufriedenheit ; Arbeitsmotivation Führungskraft* ; Arbeitszufriedenheit* ; Samariteranstalten* ; Mitarbeiter* ; Management* ; Arbeitsmotivation* ; Fürstenwalde/Spree* (*maschinell ermittelt) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
