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Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1076585299 |
Art des Inhalts | Hochschulschrift |
Titel | Strategisches Aging Workforce Management : eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters / David Drabe ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Christian M. Ringle |
Person(en) | Drabe, David (Verfasser) |
Organisation(en) | Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag) |
Verlag | Wiesbaden : Springer Gabler |
Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2015 |
Umfang/Format | XVII, 317 Seiten : Diagramme ; 21 cm, 442 g |
Andere Ausgabe(n) |
Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 9783658107192 Erscheint auch als Online-Ausgabe: Drabe, David: Strategisches Aging Workforce Management |
Hochschulschrift | Dissertation, Technische Universität Hamburg-Harburg, 2014 |
ISBN/Einband/Preis |
978-3-658-10718-5 Broschur : EUR 61.68 (AT), sfr 63.50 (freier Pr.), EUR 59.99 (DE), EUR 59.15 (FR), EUR 58.31 (IT), EUR 59.43 (NL) 3-658-10718-9 |
Bestellnummer(n) | 978-3-658-10718-5 |
EAN | 9783658107185 |
Sprache(n) | Deutsch (ger) |
Beziehungen | Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung ; Bd. 63 |
Schlagwörter | Personalpolitik ; Älterer Arbeitnehmer ; Arbeitszufriedenheit |
DDC-Notation | 658.31422 [DDC22ger]; 331.398 [DDC22ger] |
Sachgruppe(n) | 650 Management |
Weiterführende Informationen |
Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
Frankfurt |
Signatur: 2015 A 73955 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
Leipzig |
Signatur: 2015 A 103461 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
