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im Bestand: Gesamter Bestand
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1
Neue Beratungsbedarfe für die Arbeitswelten der Postmoderne
Ruschen, Andrea. - Baden-Baden : Nomos, 2024, 1. Auflage
2
Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens
Dohmen, Daniela. - Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, [2023]
3
Complex compensation
Oberpaul, Tobias. - München : HCM-Verlag, Verlag der HCMembers - Wissenschaftliche Gesellschaft für Personalwirtschaft e.V. an der Ludwig-Maximilians-Universität München, [2023]
4
Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen
Dinger, Luise. - Opladen : Verlag Barbara Budrich, 2023
5
Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften
Werner, Christina Maria. - Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, [2023]
6
Hüter des Freistaats
Tazelaar, Rick. - Berlin : De Gruyter Oldenbourg, [2023]
7
Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?
Barrenscheen-Loster, Stina Rike. - Frankfurt : Campus Verlag, [2023]
8
Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?
Grützmacher, Christoph. - Hamburg : Verlag Dr. Kovač, 2023
9
Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?
Grützmacher, Christoph. - Hamburg : Verlag Dr. Kovac GmbH, 2023, 1. Auflage
10
The Impact of Talent Management on Organizational and Employees᾿ Performance
Radi, Sherihan. - Hamburg : Verlag Dr. Kovac GmbH, 2023, 1. Auflage
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