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Online Ressourcen 1 Auswirkungen von Arbeit 4.0 und Arbeitsverdichtung auf den Work-Home Conflict sowie die moderierende Rolle resilienten Verhaltens bei der Arbeit
Wiedmann, Anna Leonie. - Hamburg : MSH Medical School Hamburg, 2024
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Online Ressourcen 2 Das erinnerte elterliche Erziehungsverhalten, unbewusste Konflikte und die Rolle der sozialen Unterstützung
Siegert, Nina. - Hamburg : MSH Medical School Hamburg, 2024
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Online Ressourcen 3 Coolout während der Covid-19-Pandemie: Wie Moral Distress während einer Pandemie zur moralischen Desensibilisierung der Pflegefachkräfte führt
Schlawin, Johanna-Julia. - Hamburg : MSH Medical School Hamburg, 2023
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Online Ressourcen 4 Konflikte am Arbeitsplatz und Präventionsmaßnahmen am Beispiel einer sächsischen Kindertagesstätte
Kempe, Jessica. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2023
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Online Ressourcen 5 Use of Social Media for Sustainable Peace by Church Pastors of the Nigerian Baptist Convention, 2010-2020
Afolaranmi, Adebayo. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
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Online Ressourcen 6 Use of Social Media for Sustainable Peace by Church Pastors of the Nigerian Baptist Convention, 2010-2020
Afolaranmi, Adebayo. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 7 Zwischen Konfliktregulierung und Konsenspolitik
Hartbaum, Verena Annette. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2023
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Online Ressourcen 8 Konflikte an der Nahstelle zwischen Verwaltung und Sozialarbeit: Eine empirische Untersuchung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
George, Julia. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2022
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Online Ressourcen 9 Konflikte zwischen Jung und Alt: Zu Problemen des anstehenden Generationswechsels in der Sozialverwaltung im Kontext der digitalen Transformation
Konrad, Lena. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2022
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Online Ressourcen 10 Konfliktpotenzial Home-Office und was Organisationen daraus lernen können - eine empirische Untersuchung beim Kommunalen Sozialverband Sachsen
Messerschmidt, Michelle. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2022
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