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	1	Fairness und Unfairness in Verhandlungen und bei der Ausführung von Verträgen im B2B-Bereich Großmann, Tobias. - Berlin : Freie Universität Berlin, 2023
	2	Motivierende Führung auf Distanz - eine empirische Untersuchung in einer Landkreisverwaltung Schaarschmidt, Julia. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2023
	3	Personalführung – ein interkultureller Vergleich anhand zweier Staaten Peschel, Sandra. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2023
	4	Arbeit und Führung in der digitalen Transformation – Eine empirische Untersuchung zu Transformationaler Führung und Psychologischem Kapital als Erfolgsfaktoren der digitalen Arbeit Purbs, Alexander. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2022
	5	Für wen kämpfen wir? Krückel, Oliver. - Hamburg : Helmut-Schmidt-Universität, Bibliothek, 2022
	6	Furchtlose Dominanz und Führungserfolg Genau-Hagebölling, Hanna Aileen. - Bonn : Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, 2022
	7	Globale Bindungsorientierungen des Geführten in der Führung – Evaluation einer kontextfreien Adaption eines Messinstrumentes und eine Prüfung der komplexen Interaktionen globaler Bindungsorientierungen des Geführten mit unterschiedlichen Führungsstilen der Full Range Leadership Theory und Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung in Vorhersage organisationaler Erfolgsvariablen Galloy, Claudia. - Hagen : FernUniversität in Hagen, 2022
	8	Leader identity deconstruction: a social-cognitive approach to examine how and when followers threaten leader identities Pham, Trang Thien Huong. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2022
	9	Leadership 4.0 Nogga, Julia. - Dortmund : Universitätsbibliothek Dortmund, 2022
	10	Visionary leadership and job satisfaction Gandhi, Nilima. - Potsdam : Universität Potsdam, 2022

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