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1 |
Interpretative Organisations- und Mitbestimmungsforschung Osterloh, Margit. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 1993
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2 |
Neue Technologien und Personalentwicklung Huesmann, Barbara. - Nürnberg : Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung der Univ. Erlangen, [1990 ?]
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3 |
Flexibilisierung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und ihre Konsequenzen für das System der Arbeitsbeziehungen Osterloh, Margit. - Nürnberg : Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen, Nürnberg, 1988
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4 |
Organisationstheorie und Transaktionskostentheorie Osterloh, Margit. - Nürnberg : Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen, Nürnberg, 1988
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5 |
Unternehmensethik und Unternehmenskultur Osterloh, Margit. - Nürnberg : Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen, Nürnberg, 1988
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6 |
Handlungsspielräume und Informationsverarbeitung Osterloh, Margit. - Bern : Huber, 1983
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7 |
Plädoyer für eine breitere Anwendung qualitativer Interviews in der empirischen Organisationsforschung Osterloh, Margit. - Berlin : Freie Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., 1982
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