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swiRef=041214625
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1
Online background checks in personnel decision-making
Wack, Eva. - Eichstätt-Ingolstadt : Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2023
2
Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China
Holle, Larissa. - Wiesbaden, Germany : Springer VS, [2023], 2. Auflage
3
The legal framework for skilled labour migration to China
Richter, Eva Lena. - Baden-Baden : Nomos, 2023, 1st edition
4
Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings
Wimmer, Max. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2022, 1. Auflage
5
Candidate Experience Management als Teil einer holistischen Unternehmensstrategie - Erhebung, Bedeutung und Gestaltung der Candidate Experience in Bewerbungsprozessen
Wahl, Nadine. - Aachen : Apprimus Verlag, 2022, 1. Auflage
6
Candidate Experience Management als Teil einer holistischen Unternehmensstrategie - Erhebung, Bedeutung und Gestaltung der Candidate Experience in Bewerbungsprozessen
Wahl, Nadine. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2022
7
Herausforderungen bei der und Lösungskonzepte zur Nachwuchsgewinnung in der Wirtschaftsprüfung
Reichel, Sina. - Berlin : Logos Verlag Berlin, [2022]
8
[If you can't measure it, you can't manage it - eine kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens]
Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens
Wedel, Laura. - Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, [2022]
9
Online background checks in personnel decision-making
Wack, Eva. - Eichstätt, 2022
10
Verwaltung im digitalen Zeitalter
Catakli, Derya. - Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, [2022]
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