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swmRef=042007879
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1
Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
2
Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
3
Die Ausprägungen von Maskulinisierungstendenzen bei weiblichen Führungskräften in der Modebranche
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
4
Die Ausprägungen von Maskulinisierungstendenzen bei weiblichen Führungskräften in der Modebranche
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
5
Die Frauenquote in Unternehmensorganen. Handels- und Unternehmensrecht
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
6
Die Frauenquote in Unternehmensorganen. Handels- und Unternehmensrecht
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
7
Die Innovationskatalysatoren – Vielfalt fördern, Diversität als Stärke nutzen
Janson, Simone. - Duesseldorf : Best of HR – Berufebilder.de®, 2024, Auflage 150, digitale Originalausgabe
8
Die Neuregelung in den §§ 36, 52 GmbHG durch das FüPoG II. Änderungen zur Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen und deren Auswirkungen
Krenn, Elena. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
9
Die Neuregelung in den §§ 36, 52 GmbHG durch das FüPoG II. Änderungen zur Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen und deren Auswirkungen
Krenn, Elena. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
10
Die Stellung der Frau in der Arbeitswelt. Auswirkungen und Maßnahmen
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
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