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swmRef=041143957
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Interne ID-Nr. aufsteigend
Interne ID-Nr. absteigend
1
Leistungsgerechte Vergütungsansätze und zielgruppenorientiertes Informationsmanagement im Bereich seltener Erkrankungen
Litzkendorf, Svenja. - Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, 2024
2
Organizational health interventions and the role of effort and reward for process evaluation, health, and work ability
Kuchenbaur, Marco. - Ulm : Universität Ulm, 2024
3
Attributionstheorien. Dimensionen der Kausalattribution
Kalbitz, Manuela. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
4
Attributionstheorien. Dimensionen der Kausalattribution
Kalbitz, Manuela. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
5
Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
6
Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
7
Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
8
Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
9
Die Kausalattribution und ihre Identitätsdynamik. Der Zusammenhang zwischen Selbstkonzept und Kausalattribution nach Weiner, das Selbstkonzept und Motivationsförderung durch Lehr-Lern-Arrangements
Hönsch, Saskia. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
10
Die Kausalattribution und ihre Identitätsdynamik. Der Zusammenhang zwischen Selbstkonzept und Kausalattribution nach Weiner, das Selbstkonzept und Motivationsförderung durch Lehr-Lern-Arrangements
Hönsch, Saskia. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
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