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Der Einfluss von Werten und Unwerten auf das Erleben und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern
Graf, Matthias Michael. - Leipzig : Deutsche Nationalbibliothek, 2022
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Abgrenzung der Lebensbereiche – Auswirkungen und Erlernbarkeit von Boundary Management
Rexroth-Straßner, Miriam. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2015
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Erfolgreiches Altern in der Arbeitswelt: Die Anwendung des Modells Selektiver Optimierung mit Kompensation, eine Tagebuchstudie mit Architekten
Clavairoly, Vera. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2014
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Reflection in professional practice
Hetzner, Stefanie Bianca. - Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2014
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Organizational Visions and Followers’ Motives
Schlabitz, Matthias. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2013
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Survivor-Reaktionen im Downsizing-Kontext
Dietrich, Kristina. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2013
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Der Einfluss von Werten und Unwerten auf das Erleben und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern
Graf, Matthias Michael. - Frankfurt : Universitätsbibliothek Frankfurt am Main, 2012
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Mitarbeitergespräche in der Form des anerkennenden Erfahrungsaustauschs
Schindler, Christoph. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2012
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Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen
Molter, Beate. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2011
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Engaging with diversity of social units
Stegmann, Sebastian. - Frankfurt am Main : Univ.-Bibliothek Frankfurt am Main, 2011
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Administration
