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Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern
Müller, Fabian. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2022, 1. Auflage
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Leaving and Staying with the Employer in Later Working Life – Consequences for Work, Health, and Work Ability
Garthe, Nina. - Wuppertal : Universitätsbibliothek Wuppertal, 2022
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Pro-social rule breaking
Jost, Annika. - Kassel : kassel university press, 2022
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Die Rolle von Humanressourcen und Personalmanagement bei der Entstehung von Unternehmenskrisen - Entwicklung einer Typologie von Krisenunternehmen
Tomm, Janina. - Wuppertal : Universitätsbibliothek Wuppertal, 2018
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Essays on earnings management
Cao, Wenjiao. - Frankfurt am Main : Frankfurt School of Finance & Management gGmbH, 2018
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Learning and Leadership in Organizations: A Group Process Perspective
Gerpott, Fabiola. - Bremen : IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2018
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Tätigkeitsmerkmale und Attraktivität von Arbeit
Wortmann, Dirk. - Flensburg : Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg, 2018
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Brand-building behaviors of frontline employees
Kubik, Nadine. - Münster : Universitäts- und Landesbibliothek Münster, 2017
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Christliche Werte in der Hotellerie - Die Einschätzungen der gelebten Wertvorstellungen in den christlichen Hotels in Deutschland aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wicht, Claudia Ellen. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2017
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Cognitive and affective organizational identification of frontline employees
Kubik, Fabian. - Münster : Universitäts- und Landesbibliothek Münster, 2017
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Administration
