Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1141575728 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Workers, work, and coworkers: How organizational psychology interacts with employees’ embeddedness in knowledge exchange networks |
| Person(en) |
David, Natalie (Verfasser) Rank, Olaf N. (Akademischer Betreuer) |
| Organisation(en) |
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät (Mitwirkender) Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (Verlag) |
| Verlag | Freiburg : Universität |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2017 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Hochschulschrift | Dissertation, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, 2017 |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:bsz:25-freidok-132892 DOI: 10.6094/UNIFR/13289 |
| URL | https://freidok.uni-freiburg.de/data/13289 (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Anmerkungen | IN COPYRIGHT http://rightsstatements.org/page/InC/1.0 rs |
| Schlagwörter | Deutschland ; Forschungstransfer ; Know-how-Transfer ; Soziales Netzwerk ; Innerbetriebliche Kommunikation ; Organisationsverhalten ; Organisationshandeln ; Motivation ; Arbeitspsychologie ; Klein- und Mittelbetrieb ; Baustoffindustrie ; Industriepsychologie ; Mitarbeiter ; Netzwerk |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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