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Interne ID-Nr. absteigend
1
Anwendbarkeit von leistungsorientierten Vergütungssystemen in Non-Profit-Organisationen
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
2
Anwendbarkeit von leistungsorientierten Vergütungssystemen in Non-Profit-Organisationen
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
3
Determinanten akademischer Leistung - Einflüsse von Lern- und Leistungsmotivation, Kompetenz- und Kontrollüberzeugung und Kohärenzgefühl
Prahl, Paul-Ingo. - Hamburg : MSH Medical School Hamburg, 2024
4
Die Viertagewoche - ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Herz, Anna. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
5
Die Viertagewoche - ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Herz, Anna. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
6
Leistungsgerechte Vergütungsansätze und zielgruppenorientiertes Informationsmanagement im Bereich seltener Erkrankungen
Litzkendorf, Svenja. - Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, 2024
7
Organizational health interventions and the role of effort and reward for process evaluation, health, and work ability
Kuchenbaur, Marco. - Ulm : Universität Ulm, 2024
8
Zur querschnittlichen Beziehung von Leistungsdruck, Leistungsorientierungen und dem Erleben von Angst und Stress in der Schule
Enthalten in Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 29.5.2024: 1-22
9
Attributionstheorien. Dimensionen der Kausalattribution
Kalbitz, Manuela. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
10
Attributionstheorien. Dimensionen der Kausalattribution
Kalbitz, Manuela. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
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