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	1	Online background checks in personnel decision-making Wack, Eva. - Eichstätt-Ingolstadt : Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2023
	2	Candidate Experience Management als Teil einer holistischen Unternehmensstrategie - Erhebung, Bedeutung und Gestaltung der Candidate Experience in Bewerbungsprozessen Wahl, Nadine. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2022
	3	Strategien in Zeiten des Fachkräftemangels: Arbeitgeberattraktivität, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung im Kontext von Employer Branding, Passung und Mindset Dechert, Laura. - Siegen : Universitätsbibliothek der Universität Siegen, 2020
	4	Chinesische Pflegekräfte in Deutschland : Literaturanalyse und Expertenbefragungen zu Möglichkeiten und Grenzen der Beschäftigung von chinesischen Pflegefachkräften in Deutschland Jiang-Siebert, Qiumei. - Bremen : Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, 2019
	5	The Role of Social Responsibility in Established and Emerging Companies Jakob, Eva Alexandra. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2019
	6	Consistency Issues in Funding, Recruitment and Customer Acquisition Processes in Entrepreneurial Firms Stumpf, Christian. - Kaiserslautern : Technische Universität Kaiserslautern, 2018
	7	Understanding Processes in Recruitment - A Closer Look at Perceptions and Pre-Hire Outcomes Überschaer, Anja. - Kaiserslautern : Technische Universität Kaiserslautern, 2018
	8	„Auf Wiedersehen“ - Von Verlagerern und Rückverlagerern: Auswirkungen eines fairen und transaktionskostensenkenden Trennungsmanagements auf die organisationale Verbundenheit. Paja̜k, Danny. - Frankfurt (Oder) : Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2017
	9	Die digitale Formatierung des Selbst : Erwerbsorientierungen im Internet Schröder, Stefan. - Jena : Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2017
	10	Dissertation on Competitive and Directed Search Bi, Sheng. - Bielefeld : Universitätsbibliothek Bielefeld, 2016

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