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	1	Auswirkung von Wertschätzung auf das organisationale Commitment mit der Unterscheidung zwischen dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft Luitjens, Kim Jana. - Kleve : Hochschule Rhein-Waal, 2024
	2	Auswirkungen organisationaler Agilität auf die Teamarbeit und den Projekterfolg in der Technologieentwicklung Steireif, Niklas. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2024
	3	Conceptualizing and Theorizing Organizations’ Digital Transformation From a Continuous Change Perspective Bitzer, Michael. - Bayreuth : Universität Bayreuth, 2024
	4	Development and Renewal of Organizational Capabilities with Business Process Technologies through Turbulent Environments Pfahlsberger, Lukas. - Berlin : Humboldt-Universität zu Berlin, 2024
	5	Die (Ohn-)Macht der institutionellen Unternehmung Westram, Jannik. - Kaiserslautern-Landau : Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau, 2024
	6	Die Rolle von Führungskräften bei der Implementierung von organisationalen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Genrich, Melanie. - Duisburg : Universität Duisburg-Essen, 2024
	7	„Es braucht die ‚Ermöglicher‘ an einer Universität“ - Veränderungsprozesse in Wissenschaftsorganisationen Dahmen, Jennifer. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2024
	8	Institutional dynamics in the emergence of hybrid organisational fields in the Global South — Multi-scalar perspective in the evolution of social enterprises in Kenya Momanyi, Omwenga Stephen. - Marburg : Philipps-Universität Marburg, 2024
	9	Kultureller Wandel Becker, Laura. - Stuttgart : Universitätsbibliothek der Universität Stuttgart, 2024
	10	Managing Digital Transformation in Form of Continuous Change Hinsen, Silvana. - Bayreuth : Universität Bayreuth, 2024

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