Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1113537140 |
| Titel | Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen : Ein Vergleich über 20 Jahre / Heinz Schuler ; Benedikt Hell ; Sabrina Trapmann ; Hagen Schaar ; Ilkay Boramir |
| Person(en) |
Schuler, Heinz (Verfasser) Hell, Benedikt (Verfasser) Trapmann, Sabrina (Verfasser) Schaar, Hagen (Verfasser) Boramir, Ilkay (Verfasser) |
| Verlag | Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2008 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bsz:352-opus-72024 |
| URL | http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/10697 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | In: Zeitschrift für Personalpsychologie ; 6 (2007), 2. - S. 60-70 |
| Schlagwörter | Personalauswahl* ; Unternehmen* ; Bewerbung* ; Personalfragebogen* ; Assessment-Center* ; Interview* ; Fachabteilung* (*maschinell ermittelt) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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