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	1	Abgrenzung der Lebensbereiche – Auswirkungen und Erlernbarkeit von Boundary Management Rexroth-Straßner, Miriam. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2015
	2	Erfolgreiches Altern in der Arbeitswelt: Die Anwendung des Modells Selektiver Optimierung mit Kompensation, eine Tagebuchstudie mit Architekten Clavairoly, Vera. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2014
	3	Reflection in professional practice Hetzner, Stefanie Bianca. - Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2014
	4	Organizational Visions and Followers’ Motives Schlabitz, Matthias. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2013
	5	Survivor-Reaktionen im Downsizing-Kontext Dietrich, Kristina. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2013
	6	Der Einfluss von Werten und Unwerten auf das Erleben und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern Graf, Matthias Michael. - Frankfurt : Universitätsbibliothek Frankfurt am Main, 2012
	7	Mitarbeitergespräche in der Form des anerkennenden Erfahrungsaustauschs Schindler, Christoph. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2012
	8	Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen Molter, Beate. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2011
	9	Engaging with diversity of social units Stegmann, Sebastian. - Frankfurt am Main : Univ.-Bibliothek Frankfurt am Main, 2011
	10	Eigenverantwortung und Verhandlungsautonomie für innovatives und gesundes Arbeitshandeln Hüttges, Annett, 2010