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Online Ressourcen 1 Der Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und der Digitalisierungsbereitschaft von Mitarbeitern
Schmidt, Katharina. - Duisburg : Universität Duisburg-Essen, 2024
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Online Ressourcen 2 Die Rolle von Führungskräften bei der Implementierung von organisationalen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Genrich, Melanie. - Duisburg : Universität Duisburg-Essen, 2024
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Online Ressourcen 3 Empirische Analysen zu Einflussfaktoren der Bewertung des Employee-Voice durch Führungskräfte
Stumpf, Robin. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2024
Online Ressource
Online Ressourcen 4 Führen am Ort der Wertschöpfung: Leitlinien für die Arbeit von Führungskräften in einem schlanken Produktionssystem
Kuhn, Marlene. - Münster : FH Münster - University of Applied Sciences, 2024
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Online Ressourcen 5 Leader-Member Exchange in der kurzen Frist
Otto, Fabian. - Wuppertal : Universitätsbibliothek, 2024
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Online Ressourcen 6 Leading through the noise. Exploring the impact of irrelevant information on leadership perceptions
Zakir, Naeem. - Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim, 2024
Online Ressource
Online Ressourcen 7 Relative Performance Evaluation in Executive Compensation
Galkin, Dmitrii. - Wuppertal : Universitätsbibliothek, 2024
Online Ressource
Online Ressourcen 8 Social Responsibility of International Managers, Firms, and Governments - Studies on the Moral Dimension of International Business
Oberhauser,  Marc. - Erlangen : Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), 2024
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Artikel 9 Führungsakademie in der DRG – Führungskompetenzen Radiologie
Enthalten in RöFo Bd. 196, 2024, Nr. 02: 208-208
Online Ressource
Online Ressourcen 10 Der Effekt von Mentoring-Programmen für Ärzte und Ärztinnen - Die Rollenmatrix als mögliches Instrument zur Selbstevaluierung
Gernhold, Leonhard Alfons. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2023
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