Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/102050661X |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Selbstwirksamkeit von selbststeuernden Teams und ihren unmittelbaren Vorgesetzten : Zusammenhänge mit Konflikten, Zusammenarbeit, Führung und Leistung / vorgelegt von Claudia Trippel |
| Person(en) | Trippel, Claudia (Verfasser) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2012 |
| Umfang/Format | XIV, 217 S. : graph. Darst. ; 30 cm |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: Trippel, Claudia: Selbstwirksamkeit von selbststeuernden Teams und ihren unmittelbaren Vorgesetzten: Zusammenhänge mit Konflikten, Zusammenarbeit, Führung und Leistung |
| Hochschulschrift | Mannheim, Univ., Diss., 2012 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Arbeitsgruppe ; Harzburger Modell ; Leistungsmotivation ; Organisationsforschung ; Selbstwirksamkeit ; Teamwork |
| DDC-Notation | 658.4022019 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management ; 150 Psychologie |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2012 B 6462 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2012 B 8988 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
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