|
1 |
Nutzung künstlicher Intelligenz in Bewerbungsverfahren
Grote, Marie. - Hannover : Hochschule Hannover, 2025
|
|
|
|
2 |
Persönlichkeitsfacetten und Präferenzen von Führungsverhalten
Kraemer, Ann-Christin. - Hannover : Hochschule Hannover, 2025
|
|
|
|
3 |
Theorie zu Personenfaktoren von Korruption
Seibold, Sven. - Hannover : Hochschule Hannover, 2023
|
|
|
|
4 |
Personalentwicklung Online - The Big Fives
Seibold, Sven. - Hannover : Hochschule Hannover, 2020
|
|
|
|
5 |
Dunkle Triade und Studienerfolg
Bude, Alicia. - Hannover : Hochschule Hannover, 2019
|
|
|
|
6 |
Hannoversche Korruptionsskala Österreich-Version (HKS 38 Ö)
Heber, Frank. - Hannover : Hochschule Hannover, 2019
|
|
|
|
7 |
Hannoversche Korruptionsskala Österreich-Version (HKS 38 Ö)
Heber, Frank. - Hannover : Hochschule Hannover, 2018
|
|
|
|
8 |
„Bei Rot sollst du stehen, bei Grün kannst du gehen“ - eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Fußgängerverhalten an roten Ampeln
Hannover : Hochschule Hannover, 2016
|
|
|
|
9 |
Generation Y: Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment
Giry, Nathalie. - Hannover : Hochschule Hannover, 2016
|
|
|
|
10 |
Digital unterwegs ohne das virtuelle soziale Netzwerk – qualitative Studie über Facebook-Verweigerung und Virtual Identity Suicide
Hannover : Hochschule Hannover, 2014
|
|
Administration
