Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1141196999 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Der Einfluss organisationaler Faktoren und spezifischer Persönlichkeitseigenschaften auf psychologische Verträge im Zeitverlauf : Eine Analyse psychologischer Verträge am Beispiel wissenschaftlicher Hochschulmitarbeiter / Carolin Werth ; Gutachter: Jürgen Maes, Elisabeth Kals ; Akademischer Betreuer: Jürgen Maes ; Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Humanwissenschaften |
| Person(en) |
Werth, Carolin (Verfasser) Maes, Jürgen (Akademischer Betreuer) Kals, Elisabeth (Gutachter) |
| Organisation(en) | Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Humanwissenschaften (Sonstige) |
| Verlag | Neubiberg : Universitätsbibliothek der Universität der Bundeswehr München |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2016 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Hochschulschrift | Dissertation, Neubiberg, Universität der Bundeswehr München, 2016 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bvb:706-5231 |
| URL | http://athene-forschung.unibw.de/node?id=120704 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Hochschule ; Wissenschaftlicher Mitarbeiter ; Befristeter Arbeitsvertrag ; Psychologischer Kontrakt ; Persönlichkeitsfaktor |
| Sachgruppe(n) | 150 Psychologie ; 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen ; 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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