The benefits of agreeing on what matters most: Team cooperative norms mediate the effect of co-leaders' shared goals on safety climate in neonatal intensive care units

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Titel	The benefits of agreeing on what matters most: Team cooperative norms mediate the effect of co-leaders' shared goals on safety climate in neonatal intensive care units / Ludwig Kuntz, Nadine Scholten, Hendrik Wilhelm, Michael Wittland, Hendrik Ansgar Hillen
Person(en)	Kuntz, Ludwig (Verfasser) Scholten, Nadine (Verfasser) Wilhelm, Hendrik (Verfasser) Wittland, Michael (Verfasser) Hillen, Hendrik Ansgar (Verfasser)
Verlag	Hannover : Hochschule Hannover
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2018
Umfang/Format	Online-Ressource (pdf)
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:bsz:960-opus4-16576
URL	https://serwiss.bib.hs-hannover.de/frontdoor/index/index/docId/1657 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Englisch (eng)
Anmerkungen	In: Health Care Management Review, 2018
Schlagwörter	Sicherheit ; Kooperation ; Intensivstation ; Neugeborenes ; Führungskraft
Sachgruppe(n)	360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen

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