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Link zu diesem Datensatz https://d-nb.info/1360291989
Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Diskriminierung durch künstliche Intelligenz : eine kritische Analyse der KI-VO-E und des AGG im Hinblick auf Schutzrechte der Betroffenen gegen eine mögliche Diskriminierung durch Betreiber von künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis sowie eine Handreichung für Betreiber, um bei der Einführung und Nutzung von künstlicher Intelligenz Diskriminierungen im Arbeitsverhältnis zu vermeiden / Tino Wicknig ; Betreuer: Michael Anton
Person(en) Wicknig, Tino (Verfasser)
Anton, Michael (Akademischer Betreuer)
Verlag Kaiserslautern-Landau : Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2025
Umfang/Format Online-Ressource (pdf)
Hochschulschrift Masterarbeit, Kaiserslautern-Landau, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-88353
URL https://kluedo.ub.rptu.de/frontdoor/index/index/docId/8835 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Deutsch (ger)
Schlagwörter Deutschland* ; Künstliche Intelligenz* ; Diskriminierung* ; Diskriminierungsverbot* ; Deutschland: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz* ; Maschinelles Lernen* (*maschinell ermittelt)
Sachgruppe(n) 340 Recht

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