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Titel Laterale Führung und Innovationskompetenz im mittleren Management sozialer Organisationen : Konzepte, Handlungsempfehlungen und Fallstudien / von Cornelia M. Enger, Maik Arnold
Person(en) Enger, Cornelia M. (Verfasser)
Arnold, Maik (Verfasser)
Organisation(en) SpringerLink (Online service) (Sonstige)
Ausgabe 1st ed. 2025
Verlag Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer Gabler
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2025
Umfang/Format Online-Ressource, XVIII, 154 S. 13 Abb. : online resource.
Andere Ausgabe(n) Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Enger, Cornelia M.: Laterale Führung und Innovationskompetenz im mittleren Management sozialer Organisationen
Inhalt Einführung -- Laterale Führung als Erfolgsfaktor für Innovation und Wettbewerb -- Innovationsorientierte Handlungskompetenz für lateral Führende im mittleren und unteren Management sozialer Dienstleistungsorganisationen -- Individuelle Innovationsförderung im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung -- Fallstudie: Externe Mitarbeiter(sozial)beratung -- Fallstudie: Geflüchtetensozialarbeit im Rahmen von Adaptive Leadership -- Fallstudie: Interprofessionelle Zusammenarbeit in der klinischen Sozialarbeit -- 8 Fallstudie: Kooperation in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit -- Implikationen für Laterale Führung
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:101:1-2506250408268.007507589722
DOI: 10.1007/978-3-662-71456-0
URL https://doi.org/10.1007/978-3-662-71456-0
ISBN/Einband/Preis 978-3-662-71456-0
Sprache(n) Deutsch (ger)
Schlagwörter Führung* ; Innovationsmanagement* ; Sozialeinrichtung* ; Management* ; Sozialarbeit* ; Organisationsentwicklung* (*maschinell ermittelt)
DDC-Notation 658.3 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n) 650 Management

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