Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1349761699 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Der Einfluss von Job Crafting auf den Person-Job Fit : Stand der Forschung und kritische Würdigung / Alexander Baer |
| Person(en) | Baer, Alexander (Verfasser) |
| Verlag | Duisburg : Universität Duisburg-Essen |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: November 2024 |
| Umfang/Format | VI, 38 Seiten ; 30 cm |
| Hochschulschrift | Bachelorarbeit, Universität Duisburg-Essen |
| ISBN/Einband/Preis | Broschur |
| ISSN | ISSN der Vorlage: 2364-706X |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Universität Duisburg-Essen. Mercator School of Management. Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung: Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung ; Nr. 20 |
| Schlagwörter | Arbeitsverhalten ; Selbstmanagement ; Persönlichkeitspsychologie |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2024 BB 98693
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2025 B 33652
Bereitstellung in Leipzig |
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