Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
Ergebnis der Suche nach: "Fondsmanager"
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1009040618 |
| Titel | Firm leadership and the gender pay gap : do active owners discriminate more than hired managers? / Boris Hirsch and Steffen Mueller. Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik |
| Person(en) |
Hirsch, Boris (Verfasser) Müller, Steffen (Verfasser) |
| Verlag | Nürnberg : Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2010 |
| Umfang/Format | 20 S. : graph. Darst. ; 21 cm |
| ISBN/Einband/Preis | geh. |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik: Diskussionspapiere ; No. 72 |
| Schlagwörter | Deutschland ; Gehaltsstruktur ; Lohndifferenzierung ; Lohngleichheit ; Lohndrift ; Lohnstruktur ; Unternehmer ; Personalleiter ; Vorgesetzter ; Abteilungsleiter ; Betriebsleiter ; Führungskraft ; Geschäftsführer ; Leitender Angestellter ; Topmanager ; Direktor ; Generaldirektor ; Prokurist ; Prokuristin ; Geschäftsführerin ; Fondsmanager ; Betriebsleiterin ; Chief Executive Officer ; Aktionärsstruktur ; Schätzung |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Frankfurt |
Signatur: 2010 A 88817
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2011 A 79616
Bereitstellung in Leipzig |
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Administration
