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Titel Firm leadership and the gender pay gap : do active owners discriminate more than hired managers? / Boris Hirsch and Steffen Mueller. Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Person(en) Hirsch, Boris (Verfasser)
Müller, Steffen (Verfasser)
Verlag Nürnberg : Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2010
Umfang/Format 20 S. : graph. Darst. ; 21 cm
ISBN/Einband/Preis geh.
Sprache(n) Englisch (eng)
Beziehungen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik: Diskussionspapiere ; No. 72
Schlagwörter Deutschland ; Gehaltsstruktur ; Lohndifferenzierung ; Lohngleichheit ; Lohndrift ; Lohnstruktur ; Unternehmer ; Personalleiter ; Vorgesetzter ; Abteilungsleiter ; Betriebsleiter ; Führungskraft ; Geschäftsführer ; Leitender Angestellter ; Topmanager ; Direktor ; Generaldirektor ; Prokurist ; Prokuristin ; Geschäftsführerin ; Fondsmanager ; Betriebsleiterin ; Chief Executive Officer ; Aktionärsstruktur ; Schätzung
Sachgruppe(n) 650 Management

Frankfurt Signatur: 2010 A 88817
Bereitstellung in Frankfurt
Leipzig Signatur: 2011 A 79616
Bereitstellung in Leipzig




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