Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1001612027 |
Titel | Monopsonistic Labour Markets and the Gender Pay Gap : Theory and Empirical Evidence |
Person(en) | Hirsch, Boris (Verfasser) |
Verlag | Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg |
Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2010 |
Umfang/Format | Online-Ressource |
Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Monopsonistic labour markets and the gender pay gap |
Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:1111-201004161018 DOI: 10.1007/978-3-642-10409-1 |
URL | https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-642-10409-1 (Verlag) |
ISBN/Einband/Preis | 978-3-642-10409-1 |
EAN | 9783642104091 |
Beziehungen | Lecture Notes in Economics and Mathematical Systems |
Anmerkungen | Lizenzpflichtig |
Schlagwörter | Arbeitsmarkt ; Nachfragemonopol ; Frau ; Lohngleichheit |
DDC-Notation | 331.422 [DDC22ger] |
Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft ; 320 Politik |
Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
