Managing diverse teams by enhancing team identification : The mediating role of perceived diversity

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Link zu diesem Datensatz	https://d-nb.info/1253106053
Titel	Managing diverse teams by enhancing team identification : The mediating role of perceived diversity / Meir Shemla, Jürgen Wegge
Person(en)	Shemla, Meir (Verfasser) Wegge, Jürgen (Verfasser)
Verlag	Dresden : Technische Universität Dresden
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2020
Umfang/Format	Online-Ressource
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:bsz:14-qucosa2-715451
URL	(kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Englisch (eng)
Anmerkungen	In: Human Relations, Erscheinungsort: Thousand Oaks, Verlag: Sage Publications, Erscheinungsjahr: 2019, Jahrgang: 72, Heft: 4, Seiten: 755-777, E-ISSN: 1573-9716
DDC-Notation	658.402 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n)	650 Management

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