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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1252479271 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur Unterstützung des internen Personalauswahlprozesses in produzierenden Industrieunternehmen / Tanja Neigenfind |
| Person(en) | Neigenfind, Tanja (Verfasser) |
| Organisation(en) | Shaker Verlag (Verlag) |
| Verlag | Düren : Shaker Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2022 |
| Umfang/Format | XIII, 190 Seiten : Illustrationen ; 21 cm, 285 g |
| Hochschulschrift | Dissertation, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, 2022 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-8440-8520-4 Broschur : EUR 36.80 (DE), EUR 36.80 (AT), CHF 46.10 (freier Preis) 3-8440-8520-3 |
| EAN | 9783844085204 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Forschungsberichte Arbeitswissenschaft, Arbeitspsychologie ; Band 10 |
| Schlagwörter | Industriebetrieb ; Personalauswahl ; Personalmarketing ; Internes Marketing |
| DDC-Notation | 658.3112 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2022 AA 20722 entliehen Vormerken in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2022 AA 49914
Bereitstellung in Leipzig |
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