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Titel Mitarbeiterbindung durch ein Corporate Social Responsibility geleitetes Employer Branding : eine Analyse aus Management- und Mitarbeitersicht am Beispiel eines Entwicklungsdienstleisters / Marlena Carina Eisenschink ; Michael Mayr, Thomas Becker
Person(en) Eisenschink, Marlena Carina (Verfasser)
Mayr, Michael (Akademischer Betreuer)
Becker, Thomas (Akademischer Betreuer)
Verlag Ingolstadt : Technische Hochschule Ingolstadt
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2022
Umfang/Format Online-Ressource (pdf)
Hochschulschrift Masterarbeit, Ingolstadt, Technische Hochschule Ingolstadt
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bvb:573-34264
URL https://opus4.kobv.de/opus4-haw/frontdoor/index/index/docId/3426 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Deutsch (ger)
Schlagwörter Corporate Social Responsibility* ; Personalmarketing* ; Commitment <Management>* ; Führungskraft* ; Mitarbeiter* ; Nachwuchs* (*maschinell ermittelt)
DDC-Notation 658.408 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n) 650 Management

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