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Bücher
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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Moderating effects in the dynamics of illegitimate tasks at work : the role of justice sensitivity, intransparent leadership behavior, and lacking appreciation / vorgelegt von M.Sc. Psychologie, Julia Muntz
Person(en) Muntz, Julia (Verfasser)
Organisation(en) Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Grad-verleihende Institution)
Verlag Mainz
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2019
Umfang/Format VII, 155 Seiten : Illustrationen, Diagramme ; 21 cm
Hochschulschrift Dissertation, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 2019
ISBN/Einband/Preis Broschur
Sprache(n) Englisch (eng)
Anmerkungen Literaturverzeichnis Seite 133-151
Enthält deutsche und englische Zusammenfassung
Schlagwörter Arbeitsplatz ; Stress ; Ungerechtigkeit ; Führung ; Achtung
Sachgruppe(n) 650 Management
Weiterführende Informationen Inhaltsverzeichnis

Frankfurt Signatur: 2019 A 32906
Bereitstellung in Frankfurt
Leipzig Signatur: 2019 A 47937
Bereitstellung in Leipzig




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