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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen : Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz ; dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG / Paivand Sepehri
Person(en) Sepehri, Paivand (Verfasser)
Ausgabe 1. Aufl.
Verlag München ; Mering : Hampp
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2002
Umfang/Format XVI, 367, [22] S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm
Hochschulschrift Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2001
ISBN/Einband/Preis 978-3-87988-699-9 kart. : EUR 34.80
3-87988-699-7 kart. : EUR 34.80
Beziehungen Hochschulschriften zum Personalwesen ; Bd. 34
Schlagwörter Personalpolitik ; Interkulturelles Management ; Gleichstellung ; Internationale Wettbewerbsfähigkeit
Sachgruppe(n) 17 Wirtschaft ; 18 Arbeit ; 14 Soziologie, Gesellschaft
Weiterführende Informationen Inhaltsverzeichnis

Frankfurt Signatur: 2003 A 11637
Bereitstellung in Frankfurt
Leipzig Signatur: 2003 A 11637
Bereitstellung in Leipzig




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