Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1054164207 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Die Bedeutung von Fairness und Reziprozität bei Arbeitsmotivation und Anreizsystemen – Eine empirische Analyse am Beispiel des Versicherungsvertriebs / Michaela Wedel. Betreuer: Martina Steul-Fischer |
| Person(en) |
Wedel, Michaela (Verfasser) Steul-Fischer, Martina (Akademischer Betreuer) |
| Verlag | Erlangen : Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2013 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Wedel, Michaela: Die Bedeutung von Fairness und Reziprozität bei Arbeitsmotivation und Anreizsystemen |
| Hochschulschrift | Erlangen, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Diss., 2013 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bvb:29-opus4-36151 |
| URL | http://opus4.kobv.de/opus4-fau/frontdoor/index/index/docId/3615 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter |
Versicherung ; Indexbasierte Versicherung ; Anreizsystem ; Gerechtigkeit ; Lohnsystem ; Leistungsmotivation ; Versicherung ; Vertrieb ; Anreiz ; Fairness ; Reziprozität Versicherung* ; Anreizsystem* ; Arbeitsmotivation* ; Reziprozität <Soziologie>* ; Fairness* ; Versicherungsbetrieb* ; Lohn* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 368.00683 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen ; 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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