Kommunikation als zentrale Führungskompetenz : Differenziertes Vorgehen für Homeoffice und hybride Führung

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Link zu diesem Datensatz	https://d-nb.info/1277723893
Titel	Kommunikation als zentrale Führungskompetenz : Differenziertes Vorgehen für Homeoffice und hybride Führung / Thomas Breyer-Mayländer, Christopher Zerres ; Herausgeber: Christopher Zerres ; Hochschule Offenburg
Person(en)	Breyer-Mayländer, Thomas (Verfasser) Zerres, Christopher (Verfasser) Zerres, Christopher (Herausgeber)
Organisation(en)	Hochschule Offenburg (Sonstige)
Verlag	Offenburg : Hochschule Offenburg
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2022
Umfang/Format	Online-Ressource (pdf)
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:bsz:ofb1-opus4-64394 DOI: 10.48584/opus-6439
URL	https://opus.hs-offenburg.de/frontdoor/index/index/docId/6439 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Deutsch (ger)
Beziehungen	Arbeitspapiere für Marketing und Management ; 68
Anmerkungen	In: Arbeitspapiere für Marketing und Management
Schlagwörter	Deutschland ; Führungskräfteentwicklung ; Qualifikation ; Innerbetriebliche Kommunikation ; Telearbeit ; Virtuelles Unternehmen ; Teamwork ; Virtuelles Team Führung* ; Führungskraft* ; Kommunikation* ; Telearbeit* ; Innerbetriebliche Kommunikation* ; Marketing* ; Management* (*maschinell ermittelt)
DDC-Notation	658.3 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n)	650 Management

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