Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1117920925 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten : Einflussfaktoren und Konsequenzen von Mitarbeitereinstellungen gegenüber unterschiedlichen Arten von Veränderungen / von Berenike Höhne |
| Person(en) | Höhne, Berenike (Verfasser) |
| Verlag | Braunschweig |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2016 |
| Umfang/Format | 340 Seiten : Illustrationen ; 21 cm |
| Hochschulschrift | Dissertation, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, 2016 |
| ISBN/Einband/Preis | Broschur |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Deutschland ; Change Agent ; Organisationswandel ; Restrukturierung ; Change Management ; Arbeitsverhalten ; Arbeitsgruppe ; Vorschlagswesen ; Vertrauen ; Angst ; Kraftfahrzeugindustrie |
| DDC-Notation | 658.4063 [DDC22ger]; 658.3 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2016 A 65595
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2017 A 319
Bereitstellung in Leipzig |
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