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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1334840415 |
| Art des Inhalts | Aufsatzsammlung |
| Titel | Wissensmanagement in modernen Organisationen : Impulse aus der Forschung und Erkenntnisse aus der Praxis / herausgegeben von Florian Offergelt, Sebastian Hofreiter, Thomas Steiner |
| Person(en) |
Offergelt, Florian (Herausgeber) Hofreiter, Sebastian (Herausgeber) Steiner, Thomas (Herausgeber) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Ausgabe | 1st ed. 2024 |
| Verlag | Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer Gabler |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2024 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, VI, 215 S. 40 Abb. : online resource. |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Wissensmanagement in modernen Organisationen |
| Inhalt | Informationen, Daten, Wissen – Die Bedeutung von Wissen in modernen Organisationen -- I Impulse aus der Forschung -- Wissensmanagement in Organisationen: Diagnose des Satus quo und Gestaltung des Umgangs mit Wissen -- Treiber und Barrieren der Wissensweitergabe in Organisationen: Eine Darstellung und Abgrenzung bekannter Phänomene -- Wann ist zu wenig zu viel? Die Rolle von Wissen in Kreativitätsprozessen -- Sei schlau, stell dich dumm? Über die Vor- und Nachteile des Verbergens von Wissen im Arbeitsleben -- Unlocking the Non-sharing behavior of Knowledge – A case of SKARP (Sharing Knowledge And Research as Pleasure) -- Verzerrungen in der Bewertung, Verarbeitung und Weitergabe von Wissen -- „Ich hatte gute Gründe dafür!“ Motive für Knowledge Hiding in Organisationen -- Die Dualität von Kundenwissen -- Relationale Modelle und Wissensaustausch am Arbeitsplatz -- Wissen in unsicheren Zeiten – Menschliche und künstliche Intelligenz imWissensmanagements: Eine Reflexion auf Basis von Daten, Information, Wissen und Weisheit -- Mit Antifragilität profitieren -- II. Erkenntnisse aus der Praxis.-Influencing for Good -Generieren und Evaluieren von Wissen durch einen kreativen und kollaborativen Produktentwicklungsansatz -- Wissensweitergabe in einer stark wachsenden Organisation – die ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft als Praxisbeispiel -- Was macht erfolgreiches Verhalten in Firmen aus? Wie mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) implizite Verhaltensweisen messbar und nutzbar gemacht werden |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:101:1-2407040518387.743042803017 DOI: 10.1007/978-3-662-68383-5 |
| URL | https://doi.org/10.1007/978-3-662-68383-5 |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-662-68383-5 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Wissensmanagement |
| DDC-Notation | 658.4038 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
