Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1353039102 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung / Hannah Langer ; Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung |
| Person(en) | Langer, Hannah (Verfasser) |
| Organisation(en) | Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung |
| Verlag | Brühl : Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2024 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung |
| Hochschulschrift | Diplomarbeit, Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, 2024 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2501101008598.714925162632 |
| URL | https://www.hsbund.de/SharedDocs/Downloads/2_Zentralbereich/20_Referat_W/Publikationen/30_Schriften_AIV/Band_32.html?nn=115112 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-96744-012-6 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung ; 32 |
| Schlagwörter | Diversity Management* ; Verwaltung* ; Vielfalt* ; Multikulturelle Gesellschaft* ; Führung* ; Deutschland* (*maschinell ermittelt) |
| Sachgruppe(n) | 350 Öffentliche Verwaltung |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
