Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1153562812 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Multinationals’ HRM policies and practices : do national institutions in less developed countries really matter? / Desmond Tutu Ayentimi |
| Person(en) | Ayentimi, Desmond Tutu (Verfasser) |
| Organisation(en) | Dr. Rainer Hampp (Firma) (Verlag) |
| Verlag | Augsburg ; München : Rainer Hampp Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2018 |
| Umfang/Format | 188 Seiten ; 21 cm |
| Andere Ausgabe(n) |
Erscheint auch als Online-Ausgabe: Ayentimi, Desmond Tutu: Multinationals’ HRM policies and practices Elektronische Reproduktion: ISBN: 9783957103062 |
| Hochschulschrift | Dissertation, Curtin University, Western Australia |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-95710-206-5 Broschur : EUR 24.80 (DE), EUR 25.50 (AT), CHF 43.50 (freier Preis) 3-95710-206-5 |
| EAN | 9783957102065 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Internationale Personal- und Strategieforschung ; Band 15 |
| Schlagwörter | Entwicklungsländer ; Multinationales Unternehmen ; Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Unternehmenspolitik ; Wirtschaftsentwicklung |
| DDC-Notation | 658.31241724 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management ; 330 Wirtschaft |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2018 A 26122 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2018 A 25362 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
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