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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/101994479X |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen : eine empirische Untersuchung organisationspsychologischer Fragestellungen / vorgelegt von Beate Molter |
| Person(en) | Molter, Beate (Verfasser) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2011 |
| Umfang/Format | 167 Bl. : Ill., graph. Darst. ; 30 cm |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: Molter, Beate: Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen |
| Hochschulschrift | Heidelberg, Univ., Diss., 2011 (Nicht für den Austausch) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger), Englisch (eng) |
| Anmerkungen | Enth. außerdem 3 Sonderabdr. aus verschiedenen Zeitsch. - Beitr. teilw. dt., teilw. engl. |
| Schlagwörter | Anpassung ; Arbeitsleistung ; Autonomie ; Berufserfahrung ; Alter ; Selbstwirksamkeit ; Arbeitspsychologie ; Industriepsychologie ; Betriebspsychologie ; Berufspsychologie |
| DDC-Notation | 158.7 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 150 Psychologie ; 650 Management |
| Frankfurt |
Signatur: 2012 B 4931 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2012 B 13850 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
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Administration
