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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Arbeit 4.0 - Die Bedeutung individueller Einstellungen und organisationaler Rahmenbedingungen für die Umsetzung des digitalen Wandels / Christoph Fischer
Person(en) Fischer, Christoph (Verfasser)
Verlag Paderborn : Universitätsbibliothek
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2019
Umfang/Format Online-Ressource
Hochschulschrift Dissertation, Paderborn, Universität Paderborn, 2019
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:hbz:466:2-36071
URL https://digital.ub.uni-paderborn.de/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-36071 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Deutsch (ger), Englisch (eng)
Schlagwörter Deutschland ; Digitalisierung ; Change Agent ; Organisationswandel ; Restrukturierung ; Change Management ; Technische Innovation ; Akzeptanz ; Lernen ; Umfrage
Digitalisierung* ; Arbeit* ; Wandel* ; Digitalisierung* ; Industrie 4.0* (*maschinell ermittelt)
Sachgruppe(n) 330 Wirtschaft

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