Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
Ergebnis der Suche nach: dcs=658.4*
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1144802504 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management : A Complex Systems Theory-Based Conceptualization / Tobias M. Scholz |
| Person(en) | Scholz, Tobias M. (Verfasser) |
| Organisation(en) | Peter Lang GmbH (Verlag) |
| Verlag | Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2017 |
| Umfang/Format | Online-Ressourcen, XVII, 237 Seiten : 25 Illustrationen (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) |
Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 978-3-631-71904-6 Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 978-3-631-71905-3 Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Scholz, Tobias M.: Big data in organizations and the role of human resource management |
| Hochschulschrift | Dissertation |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:101:1-201711191541 DOI: 10.3726/b10907 |
| URL | https://www.peterlang.com/view/product/79427?format=EPDF (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-631-71903-9 |
| EAN | 9783631719039 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Personalmanagement und Organisation ; 5 |
| Schlagwörter | Organisationswandel ; Personalwesen ; Big Data ; Wissensmanagement |
| DDC-Notation | 658.4038 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | zusätzliche Angaben |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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