Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/129418766X |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Untersuchung von rassismuskritischen Change Management Prozessen. Am Beispiel ausgewählter Einrichtungen im Kultursektor / Marie Tauermann |
| Person(en) | Tauermann, Marie (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2023 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 107 Seiten |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 978-3-346-89735-0 |
| Hochschulschrift | Magisterarbeit, Hochschule für Musik und Theater München, 2021 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2023062803342720139194 |
| URL | https://www.grin.com/document/1355985 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-346-89736-7 |
| EAN | 9783346897367 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Rassismus* ; Diskriminierung* ; Deutschland* ; Change Management* ; Intersektionalität* ; Management* ; Soziale Ungleichheit* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 305.8 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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