Organizational Performance Consequences of Age Diversity : Inspecting the Role of Diversity-Friendly HR Policies and Top Managers' Negative Age Stereotypes

Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Musikarchiv

Buchmuseum

Expertensuche ?

2. bis 5. Oktober 2025: Der Kartenlesesaal in Leipzig ist geschlossen. // 2 to 5 October 2025: The map reading room in Leipzig is closed.

Treffer 6 von 11


Link zu diesem Datensatz	https://d-nb.info/1104173085
Titel	Organizational Performance Consequences of Age Diversity : Inspecting the Role of Diversity-Friendly HR Policies and Top Managers' Negative Age Stereotypes / Florian Kunze ; Stephan Boehm ; Heike Bruch
Person(en)	Kunze, Florian (Verfasser) Böhm, Stephan (Verfasser) Bruch, Heike (Verfasser)
Verlag	Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2014
Umfang/Format	Online-Ressource
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:bsz:352-285132
URL	http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/28513 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Englisch (eng)
Anmerkungen	In: Journal of Management Studies ; 50 (2013), 3. - S. 413-442. - ISSN 0022-2380. - eISSN 1467-6486
Sachgruppe(n)	650 Management

Online-Zugriff

Archivobjekt öffnen

Treffer 6 von 11

Korrekturanfrage