Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
Ergebnis der Suche nach: dcs=658.4*
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/981655246 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Change-Management als "Innovation" - welche psychologischen Faktoren sichern den Erfolg? : eine prozessbegleitende Studie am Beispiel der CMMI-Level-3-Implementierung in einem deutschen Unternehmen / Herbert Prickarz |
| Person(en) | Prickarz, Herbert (Verfasser) |
| Verlag | Aachen : Shaker |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2006 |
| Umfang/Format | 549 S. : graph. Darst. ; 21 cm, 824 gr. |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: Change Management als "Innovation" - Welche psychologischen Faktoren sichern den Erfolg? |
| Hochschulschrift | Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2006 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-8322-5553-4 kart. : EUR 48.80 (DE), EUR 48.80 (AT), sfr 97.60 3-8322-5553-2 kart. : EUR 48.80 (DE), EUR 48.80 (AT), sfr 97.60 |
| EAN | 9783832255534 |
| Beziehungen | Berichte aus der Psychologie |
| Schlagwörter | Innovationsmanagement ; CMMI |
| DDC-Notation | 658.403602855109 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management ; 150 Psychologie ; 004 Informatik |
| Frankfurt |
Signatur: 2006 A 86949 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2006 A 110348 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
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